人事考勤管理系統 | 部門管理

部門管理階層劃分,每個部門皆有直屬主管設定,部門『倉儲A』的員工請假 / 加班資料的審核即為該部門主管。
主管的請假 / 加班資料則為上一層『倉儲部』主管負責審核。
反向來說『倉儲部』主管有權利審核自己部門以及以下的『倉儲A』以及『倉儲B』的所有員工資料。
最後假設部門『倉儲A』沒有主管則也會自動歸屬於上層的『倉儲部』主管來做處理。

下方例子說明:部門『倉儲A』員工的負責人為主管 郭國臹,但主管的負責人為倉儲部』主管 方珮珊。而主管 方珮珊除了可以管理『倉儲部』 同時也可以管理『倉儲A』及『倉儲B』部門

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人事考勤管理系統 | 公司架構圖

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