人事考勤管理系統 | 班別管理

班別管理主要劃分為:可自訂『固定班別』適合固定上班時間之中小企業,以及自訂『排班方式』適合非固定時間之行業。

  • 固定班別』只須建立班別後直接於員工管理內設定班別即可。
  • 彈性時間』晚上班晚下班的概念,如下圖例如設定 00:30,假設上班時間為 08:20,下班時間必須大於 17:20。則不會列為遲到,但是假設上班時間為 08:31超過了設定的 00:30,就算下班時間大於 17:31,也將認列實際遲到 00:31,並不會認列扣除彈性時間後的遲到 00:01。
人事考勤管理系統 | 班別管理
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人事考勤管理系統 | 排班管理

排班方式』主要是班別的延伸,需先在班別管理建立各種時段的班別,例如早班 9:00 ~ 12:00,中班 12:00 ~ 17:00。
直接選擇應該上班的班別(早班/中班)型態即可,皆是使用者可自訂方式。

人事考勤管理系統 | 排班管理
 

人事考勤管理系統 | 排班匯出

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